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兴蓉集团:以“教育、监督、惩处、预防”为抓手 亮剑“微腐败”

浏览次数: 日期:2017年8月15日 14:49
   兴蓉集团党委严格落实从严治党要求,结合公司生产经营实际,围绕对外服务窗口岗位、工程建设领域的“微权力”腐败,违反中央八项规定精神,劳动纪律松散、庸懒散浮拖及资金管理中群众反映强烈的问题等5类“微腐败”治理重点,以“教育、监督、惩处、预防”为抓手,坚持严字当头,多措并举,标本兼治,亮剑“微腐败”,推动全面从严治党向基层延伸。今年以来,集团共立案查处3起违纪案件,给予2人党内警告处分、2人留党察看、1人撤销党内职务,实施问责1起,诫勉谈话3人、集体提醒谈话56人,书面检查 272人,修订完善35项制度办法。 严肃查处问责 重拳治理“微权力蝇贪” 坚持“有贪必反、有责必问、问责必严”。3月,集团纪委在群众实名举报件办理中发现下属李家岩公司分管工程建设的副总经理王某涉嫌利用职务影响,多次接受他人的礼品、宴请,经立案调查又掌握了王某公车私用、多次使用加油卡购买私人物品等严重违反中央八项规定精神的违纪问题。集团党委给予王某撤销党内职务、行政免职并解除劳动合同的党政处分,违纪所得予以收缴。同时,逗硬“一案双查”,对负有领导责任的李家岩公司党支部书记、总经理诫勉谈话。同时,集团纪委下发《纪律检查建议书》,责令李家岩公司领导班子召开专题民主生活会,深刻剖析案发原因,举一反三,认真查找工作薄弱环节,完善相关制度规定,从源头上堵塞漏洞。 兴蓉集团下属单位开展党纪教育大会 持续保持严惩腐败的高压态势。近日,集团党委查处了一起典型“微权力”导致的“微腐败”问题。下属自来水营销分公司城东所曹某、马某2名员工利用职务便利,违规收取某施工单位负责人吴某好处费6万元,擅自答应吴某不通过自来水改迁业务流程,帮助该施工单位维修万兴街一号院自来水主管道和30余支水表改迁工程,曹某、马某均受到留党察看处分,并解除劳动合同,释放出集团重拳治理“微权力蝇贪”决心的强烈信号。 监督会商督查 全面整治“懒散作风” 兴蓉集团开展监督会商“微腐败”暗访督查 坚持把劳动作风纪律作为“微腐败”专项治理中的一项重要内容,开展明查暗访,严厉查处了一批违纪违规问题。4月底,由集团监督会商联席会议办公室(纪检监察室)牵头,联合优发娱乐pt客户端下载部、综合管理部组成督查组,利用3天时间,突击暗访了集团机关及12家子公司机关600余名干部职工劳动纪律、工作作风情况,延伸暗访了污水处理厂、自来水厂等一线生产车间遵规守纪情况。经集团党委研究,对这次联合督查发现的4类问题、200余名违反劳动纪律的员工处以扣罚当月绩效并书面检查的轻处分,其中最多扣罚2750元、最低扣罚50元,建立劳动纪律督查台账,作为员工提拔重用的依据之一。同时,将处理情况以集团党委的名义进行通报,在全体干部职工中形成了强大震慑。通过此次督查,及时刹住了个别干部职工的工作作风懒散的歪风,进一步提升了员工队伍的精神风貌。 坚持标本兼治 注重强化源头预防 强化正反两面党风廉政宣传教育,采取中心组学习会、“一把手”上党课、预防职务犯罪讲座、参观红色革命基地、警示教育会等多种活动方式,筑牢干部职工思想防线。联手成都电视台开展“民生欢乐颂·兴蓉集团在行动·走进社区”系列电视节目,每期深入社区,设置宣传展板、发放“廉洁”手册、向市民宣讲“微腐败”治理内容、举行“廉洁文化入万家”大型文艺汇演,广泛征集市民意见建议,自觉接受群众监督,切实履行企业的社会责任。    结合企业深化改革,开展风险排查、制度梳理工作,落实市委、市国资委“制度执行年”要求,组织集团领导班子成员、部门负责人及也业务骨干进行封闭式培训,系统学习集团核心制度、国内外经济形势及预防职务犯罪等内容,进一步强化制度及法制法规宣贯。同时,注重强化制度建设,今年修订完善制度规定35项。
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